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Defesa dos direitos do trabalhador

Problemas no trabalho podem significar direitos não reconhecidos

Rescisão, trabalho sem registro, horas extras, insalubridade ou acidente? Entenda seus direitos e saiba quais medidas podem ser cabíveis.

A Gomes & Cezar Advocacia oferece análise individual e orientação trabalhista clara.

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Rescisão trabalhistaVínculo empregatícioInsalubridadeAcidente de trabalho

Áreas de atuação

Atuação nos principais conflitos da relação de trabalho

Cada caso é analisado conforme seus documentos e circunstâncias.

01 • Trabalhista

Rescisão e verbas trabalhistas

Demissão, justa causa, rescisão indireta e conferência de verbas.

Analisar situação

02 • Trabalhista

Reconhecimento de vínculo

Trabalho sem registro e possível reconhecimento do vínculo.

Analisar situação

03 • Trabalhista

Horas extras e jornada

Jornada, intervalos, escalas, banco de horas e horas extras.

Analisar situação

04 • Trabalhista

Insalubridade e periculosidade

Exposição a agentes nocivos e situações de risco.

Analisar situação

05 • Trabalhista

Acidente e doença do trabalho

Acidentes, afastamentos e doenças relacionadas ao trabalho.

Analisar situação

Passo a passo

Como funciona o atendimento

Um processo simples para analisar o caso e orientar os próximos passos.

Conte o que aconteceu

Explique o que aconteceu e qual é sua principal dúvida.

Análise do caso e dos documentos

São avaliados documentos, registros, mensagens e demais provas disponíveis.

Orientação dos próximos passos

Você recebe orientação sobre as possibilidades e medidas cabíveis.

Iniciar atendimento

O escritório

Atuação trabalhista com atendimento próximo e análise individual

A Gomes & Cezar Advocacia atua na defesa dos direitos do trabalhador, com atendimento individual e orientação objetiva.

Atendimento individualizado, sem respostas genéricas.

Análise de documentos e provas disponíveis.

Comunicação objetiva sobre riscos e possibilidades.

Estratégia jurídica adequada ao caso concreto.

Isadora Gomes Advogada trabalhista OAB/MS 32.613

Falar com Gomes & Cezar

Perguntas frequentes

Dúvidas comuns em casos trabalhistas

É necessário conferir a modalidade da rescisão, tempo de serviço, salário, férias, 13º, aviso-prévio, FGTS e outras parcelas que possam ser aplicáveis. A documentação da rescisão ajuda nessa análise.

Dependendo de como a atividade era prestada, pode ser possível analisar o reconhecimento de vínculo. O caso deve ser avaliado com base na rotina de trabalho, subordinação, pessoalidade, pagamento e demais elementos da relação.

Registros de ponto, mensagens, escalas, e-mails, documentos e testemunhas podem ser relevantes. A forma de prova depende das características do caso e da jornada efetivamente realizada.

Atendimento trabalhista

Tem dúvidas sobre o que aconteceu no seu trabalho?

Conte sua situação e receba orientação sobre os próximos passos do seu caso.

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Contato do escritório
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